Punizioni corporali alla Abercrombie di Milano

di Gianni Puglisi 7 Marzo 2012Commenta

I dipendenti della multinazionale verrebbero dunque, a poco a poco, trasformati in automi, letteralmente incapaci di intendere e di volere, solamente capaci di scattare, eseguendola alla perfezione, ad ogni, sadica, richiesta dei dirigenti.

Parrebbe quasi uno scherzo piuttosto che un’intrigante trovata pubblicitaria o un racconto d’altri mondi: dipendenti, italiani, regolarmente assunti (sempre che un contratto di lavoro intermittente possa effettivamente dirsi tale) da una multinazionale, statunitense, costretti a subire durissime, inopportune e quanto mai umilianti punizioni corporali nel caso in cui, per esempio, non si dimostrino oltremodo scattanti, attenti, precisi e sorridenti nello svolgimento delle proprie mansioni piuttosto che nel rapporto con i clienti o con i superiori.

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L’azienda in questione, ovverosia la Abercrombie & Fitch di New Albany, Ohio, avrebbe ormai da tempo avviato una politica lavorativa quanto mai spersonalizzante e umanamente degradante tesa ad inquadrare tutti i propri dipendenti, anche coloro i quali verrebbero ampiamente sfruttati dal proprio particolare contratto lavorativo, in un’ideale di perfezione, bellezza, precisione.

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I dipendenti della multinazionale verrebbero dunque, a poco a poco, trasformati in automi, letteralmente incapaci di intendere e di volere, solamente capaci di scattare, eseguendola alla perfezione, ad ogni sadica richiesta dei dirigenti.

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Il minimo ritardo, così come la minima scontrosità, non sarebbe dunque tollerata da un’azienda, come la Abercombrie & Fitch di New Albany, Ohio, talmente maniacale, e tanto perversa da costringere le commesse, volgarmente chiamate impact poiché funzionali alla trasmissione del messaggio (quasi fossero, anch’esse, manichini piuttosto che cartelloni pubblicitari), a non poter aver le unghie più lunghe di due millimetri, da aver sostituito la prestanza alle prestazioni.

Ebbene, stando a quanto riportato stamane dal Corriere della Sera, la paranoia per il conseguimento e la conservazione di questo ideale, di questo, a nostro modo di vedere, inutile obiettivo, avrebbe ormai raggiunto il parossismo, inducendo di conseguenza i dirigenti della Abercrombie & Fitch di New Albany, Ohio, a decidere di punire corporalmente, in caso di mancanze assolutamente risibili, tutti i propri dipendenti.