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Come raccontato anche dai nostri colleghi di Made in Italy, lo scorso 10 dicembre è arrivata l’approvazione della Camera per quanto riguarda la legge che andrà a tutelare la tracciabilità dei prodotti italiani.

Verranno così certificate le fasi di produzione in Italia su tessuti, vestiti in pelle e scarpe, in questo modo sarà garantita l’autenticità degli stessi, e come dichiarato anche da Marco Reguzzoni, vicepresidente dei deputati della Lega Nord e primo firmatario della legge, questo aiuterà a salvare qualcosa come un milione di posti di lavoro.

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L’articolo 186 del Codice della Strada è forse uno dei più conosciuti e di cui si sente più parlare, in quanto è quello che regola la guida in stato di ebbrezza. Il decreto legge del 23 maggio del 2008, poi convertito in legge 125/08 stabilisce le sanzioni a cui va incontro chi guida in stato di ebbrezza.

Se il tasso alcolemico del guidatore è compreso tra 0,5 e 0,8 grammi di alcol per litro di sangue allora la sanzione è una multa che può andare da 500 a 2.000 euro ed è prevista la sospensione della patente da 3 a 6 mesi.

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La famosa legge sulla privacy si trova nella Costituzione italiana agli articoli 15 e 21, nel Codice Penale Capo III Sezione IV ed in parte anche nel Decreto legislativo del 30 giugno del 2003, il famoso 196, dal titolo Codice in materia di protezione dei dati personali che molte persone erroneamente chiamano Testo unico sulla privacy.

La 196/03 cancella le norme della legge numero 675 del 96, Tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, mentre sull’applicazione di questa norma vigila l’Autorità Garante per la protezione dei dati personali.

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Pochi giorni fa vi abbiamo parlato della Legge 104 del 92, una legge quadro che ha lo scopo di tutelare le persone diversamente abili e di inserirle nel mondo del lavoro, dando importanza all’assistenza, ai diritti ed all’integrazione sociale dell’individuo invalido.

La Legge 104 prevede anche delle agevolazioni per le persone invalide lavoratrici dipendenti e per i familiari di questi soggetti; tali permessi sono contenuti nell’articolo 33 della Legge, e nella Circolare del Ministero del Lavoro 161/96, nel parere del Consiglio di Stato 11434/96 e nella circolare Inps 211 del 31.10.1996.

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Dopo aver trattato recentemente della Legge 104 92, parliamo ora della Legge 68 del 1999 che ha avuto come base una legge precedente, ossia la 482 del 1968, che già ai tempi prevedeva un collocamento obbligatorio e con modalità particolari per le persone disabili, le quali potevano avere problemi fisici, mentali e sensoriali.

Questa legge prevedeva una speciale modalità di assunzione anche per chi aveva particolari condizioni familiari, quali l’essere orfano, coniuge di soggetto morto in guerra o sul lavoro.

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