dimissioni
Udienza e ricorso licenziamento riforma del lavoro
Detto questo, e stabilito, dunque, come una tale sentenza dovrebbe diventare, una volta emessa, immediatamente esecutiva, bisognerebbe altresì affermare come…
Tag: licenziamento
lavoro
Legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Qualora, dunque, il datore di lavoro decida, per un qualsiasi giustificato motivo oggettivo, di licenziare uno qualsiasi dei propri dipendenti,…
Economia Italiana
Lettera all’Europa in materia di licenziamenti
La lettera d'intenti presentata all'Unione Europea cerca di tirare le somme del mercato del lavoro.
governo
La escort e Fini: partono le denunce
Gianfranco Fini è partito all'attacco a suon di querele e denunce per contestare le notizie false ed infamanti riguardanti un…
Senza categoria
Il lavoratore che non accetta il trasferimento può essere licenziato per motivi disciplinari
Il lavoratore che non vuole trasferirsi presso una nuova sede lavorativa in un'altra città può essere licenziato per motivi disciplinari.
Sentenze
Sms telefono aziendale portano al licenziamento
Utilizzare il telefono aziendale per motivi personali può portare al licenziamento...
dimissioni
Dimissioni per giusta causa
con l'atto di dimissioni ha la possibilità di recedere dal contratto sottoscritto con il datore di lavoro..
licenziamento
licenziamento senza giusta causa: parla il giudice
Le differenze fondamentali fra le tre diverse situazioni di tutela del dipendente contro il licenziamento ingiustificato..
licenziamento
Come il datore di lavoro procede al licenziamento
Occorre specificare che in caso di tutela reale od obbligatoria, ciascun dipendente può essere licenziato esclusivamente..
licenziamento
Licenziamento: legge 604/1966
Allo stato attuale, esistono nel nostro Paese tre diverse forme di tutela per il lavoratore: la dottrina giuslavoristica..
dimissioni
Lettera dimissioni volontarie
Già da diversi decenni, e precisamente dal 1966, allorché si introdussero in Italia le prime leggi per ostacolare..
dimissioni
Dimissioni del lavoratore
L’articolo 3 della Costituzione stabilisce il fondamentale principio dell’uguaglianza: il legislatore è stato incaricato..
